LOUIS KLEEMEYER

Wissen

Drei Fragen für den ersten Schritt.

Inklusion wird konkret, wenn wir Gewohnheiten hinterfragen. Diese Fragen können ein Gespräch in Ihrem Team eröffnen.

01 · Wer sitzt mit am Tisch?

Beziehen Sie Menschen ein, die Ihr Angebot tatsächlich nutzen sollen. Fragen Sie nach ihren Erfahrungen, bevor Sie Lösungen festlegen.

02 · Was ist wirklich verständlich?

Gehen Sie einen typischen Ablauf gemeinsam durch: eine Anmeldung, eine Einladung oder eine Aufgabe. An welcher Stelle entstehen Fragen?

03 · Was können wir als Nächstes ändern?

Wählen Sie eine konkrete Verbesserung. Legen Sie fest, wer sich darum kümmert, und holen Sie anschließend Rückmeldung ein.

Gemeinsam vertiefen

Sie möchten diese Fragen in Ihrem Unternehmen angehen? In einem persönlichen Gespräch finden wir einen passenden Einstieg.